2010/12/06
为进一步加强队伍管理、严肃工作作风、提高工作效率，
为确保此次纪律作风整顿工作取得实效，集团专门成立了纪律作风整顿工作领导小组，下设办公室，具体负责各项工作的开展。考评小组将结合作风整顿工作在宣传发动、自查自纠、检查清理、整改验收等阶段开展工作，保障纪律作风整顿活动正常有序开展，着力解决集团在学习气氛、劳动纪律、工作态度、服务意识、办事效能、协调互动、成本控制等方面存在的问题。
在此次活动宣传动员会上，集团董事长安国庆就纪律作风整顿工作提出5点要求：
一是精心组织，科学安排。各单位要把开展纪律作风整顿作为当前的一项重要工作，加强领导，精心组织，科学安排，严格按照实施方案的要求，做到统筹兼顾，处理好纪律作风整顿与各项工作正常开展的关系，做到两手抓，两不误，两提高。
二是各单位要充分利用每周一的学习时间，抓好教育整顿工作，按照集团的统一部署，做到人员、时间、内容三落实。同时，要做好人员签到、学习内容和学习时间的登记，以便督促检查。
三是找准问题，认真整改。各单位负责人在整顿工作中要起带头表率作用，特别是在加强学习、查找问题、着力改进方面，要敢于触及问题，善于剖析问题，勇于解决问题，下决心解决作风方面存在的突出问题。在今后的工作中，切实转变作风，认真履行好自己的职责，强化服务意识。
四是检查督促，促进整改。各单位要按照集团统一部署，认真做好此次集中教育整顿活动，将检查督促工作贯穿于活动始终，确保不走过场、不流于形式。教育整顿活动要以点带面，既要抓好的典型，推广好的做法和经验，又要抓反面典型，帮助他们集中解决问题。
五是总结提高，巩固成果。纪律作风整顿工作结束之后，各单位要认真进行全面总结，特别对查找出的带有普遍性的问题，在整改取得成效的基础上，要推广好的经验和做法，以巩固和扩大成果；一时难以解决的问题，要写明原因，以便在今后的工作中切实加以解决。（许建平）
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