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详细介绍

进入七兵堂国际安保集团公司有感

2019/06/15


我于2019年6月1日(星期六) 8点30分到七兵堂国际安保集团公司人事部办理入职手续到今天,仅仅10天的时间,使我感受到公司的整体氛围和各部门工作有条不紊,蒸蒸日上的劲头,很是震撼!

我是由央企进入七兵堂公司,是人生一个重大的工作转折点,在七兵堂公司,我是一个新兵,但我有信心和决心,在公司的领导下,在公司各部门及全体同志们的帮助下,尽快掌握公司的业务知识和工作技能,和大家一起,将公司的各项工作向规范化、标准化、专业化、精细化方面推进。


本文作者宋金明同志
本文作者宋金明同志


有感之一

公司于2007年由7个退役军人在济南成立特种兵保镖护卫中心,历经12年的发展,公司现已在国内拥有40多家分公司、10几家子公司、4家海外公司、1个警犬训练基地和1个水上捕捞救护队,设立了24小时安保、消防报警信息指挥中心;公司业务已涉及到各行各业、各个领域,特别是在反恐防暴、安保服务、消防维保及消防监控等方面有机的将“人防、物防、技防”融为一体;发挥了应有的积极作用,受到各级领导和社会各界的好评。


七兵堂安保集团监控平台
七兵堂安保集团监控平台


七兵堂安保集团警犬训练基地
七兵堂安保集团警犬训练基地


七兵堂应急民兵联
七兵堂应急民兵联


有感之二

在公司这段时间里,我感受到公司有一种积极向上的一股朝气,一股军人雷厉风行的作风。在公司走廊醒目的地方镶嵌着“听党指挥、能打胜仗、作风优良”。这12个字,它是中国军队的灵魂、是核心、是保证。这12个字镶嵌在公司里,也是对公司全体员工提出一个更新、更高的要求,那就是在公司一切服从领导,树立良好形象;在学习上刻苦努力,提高业务技能;在工作上求真务实,夯实基础;在落实上狠下功夫,落到实处,将本职工作保质保量的圆满完成。


七兵堂安保集团办公室走廊
七兵堂安保集团办公室走廊


有感之三

从公司企业的宣传画册上、公司官网上和公司走廊墙壁上,都可以看出公司非常重视企业文化,《七兵堂文化》涉及19个方面、用445个字进行了全面的经典概述,并两次提到文化(即:机制文化:吃苦的吃香、能干的能上、实干的实惠、有为的有位和人才文化:心有多大、舞台就有多大、让我们一起实现梦想!)这些通俗易懂的语言,让我深感肩上担子的分量,俗话说得好“有压力、才会产生动力。”


七兵堂安保集团企业文化展示(图一)
七兵堂安保集团企业文化展示(图一)

七兵堂安保集团企业文化展示(图二)
七兵堂安保集团企业文化展示(图二)


有感之四

我参加过公司每周一运营管理部的会议,就如何加强公司的管理,提升队伍的建设等方面,公司马总在认真听取各部门的一周工作汇报,对在工作中存在的问题和应注意的事项进行一一的指出,同时,从工作管理、制度、方法、流程上,站在公司的角度,引领各部门、各大队长按照公司的总体要求,牢固树立以“服务为主导”的思想,认真抓好“岗前一刻钟”的教育,在工作中处处注意自己的形象,要以“七兵堂公司”的形象,展现给所服务的客户和对象以及来往客人及路人;落实好监督检查和夜间抽查工作纪律以及所要检查和抽查的内容和项点,注重抓好人员的教育培训工作,抓好培养和储备管理人才等各方面的工作。


七兵堂安保集团会议现场
七兵堂安保集团会议现场


有感之五

七兵堂公司的文化、宗旨和精神,激励我在公司搭建好的平台上,共同努力按照公司的总体要求,去努力工作、去实现公司的远大目标。

前几天,公司谢董给了我一本由日本稻盛和夫的《阿米巴经营》一书,这是一本经营之道,人人都是经营的主角的书籍,我突然感到自己心里和肩上担子的压力,我在阅读过程中,越看越像“七兵堂”公司的发展史,稻盛和夫先生在27岁时,和7名辞职的人员一起创建了—京都陶瓷公司(现在的京瓷公司),历经25年后,稻盛和夫又创建了第二电电公司(现在的KDDI公司),稻盛和夫先生的经营理念,就是“率领一个集团,归根到底,只有依靠人心。”就是把公司的组织结构划分成一个个小的团体,各自进行独立核算,让全体员工参与经营,实现全员参与型经营。

七兵堂公司的发展史,是朝着一个健康的,有利于社会的轨道发展,是“以人为本”的理念发展的,前几日,公司马总,对我们几位岁数大的同志说:“公司在7楼,给你们几位岁数大的同志安排了中午休息的地方”,并领我们实地看了,确实很好,铺的、盖的全部是新的,公司这一小小的举措,正是说明了公司“以人为本”的理念的体现。我们非常感动!还有什么理由和困难不能去战胜的,去努力完成公司交给我们的各项工作任务。

我在阅读《阿米巴经营》一书时,就联想到汪中求写的《细节决定成败》一书,我们每一项工作里面,都能分出很多的细节,比如,我们所有人员上岗前,应该做好哪些准备什么?着装是否整齐?器械是否带齐?我们在拜访客户时,是否提前做过预想,语言表达是否清楚到位等等,这都是我们工作中的细节,所以,要做好每一个工作中的细节,才能真正把工作做的完美。

注重了工作中的每一个细节,谁来发现这些细节?发现了细节,又如何去制定统一而规范的标准去完成,这就是一个“执行力”的问题,执行力强与弱的问题,主要反映在“个人能力和工作态度”上,所以要提升执行力问题,就必须加强政治理论学习和业务知识培训,只有端正了工作态度,才能增强责任意识,才能养成脚踏实地,埋头苦干的良好的工作习惯和工作作风。

树立以“制度约束人,培训提高人”的理念。

在公司环境和气氛的感召下,我有信心、有决心,按照公司领导的要求,尽快熟悉公司工作的每一个环节,尽快投入到工作中去,在工作中真正做到:眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,将工作着眼点放在从每一个工作细节入手,从点点滴滴入手,把工作真正做细、做到位,改变“要我干、我要干和跟我干”的工作作风,让制度成为我们公司每个员工执行制度的习惯,将公司领导交办的各项工作,做到一丝不苟的完成,做到件件有回音,为创造公司一流服务品质,缔造行业典范,正向七兵堂《兵走春秋 筑平安》歌曲,歌词中唱的那样:“精兵铁卫敢担当,平安天下美名扬”而努力做出自己应有的贡献。


七兵堂安保集团为您守护365个日夜
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宋金明
2019年6月15日


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