济南保安公司：最低工资效应 港“老少”争做保安

      最低工资实施，令饮食业经营成本飙升，老板有时比打工仔更难当。有茶餐厅东主因不堪最低工资令薪酬成本上升，加上租金和食材价格上涨“夹击”，于4月最低工资实施前夕结业；昨日更到招聘会应征保安员，“宁当打工仔也不做老板”。同时，最低工资令保安员薪酬急涨，吸引饮食及仓务业人员“跳槽”加入，年轻“新血”也为入行“争崩头”。有团体举办的保安课程，一半参加者介乎25岁至30岁，报读人数亦有增加之势。课程密度增加，由每月举办1班，转至每2周至3周1班。

　　雇员再培训局与循道卫理中心昨日举办招聘会，共有21间公司进行即场招聘，提供3,000个职位空缺，以物业管理、零售及饮食业为主，大部分月薪介乎7,000元至12,000元；80%职位空缺可享有有薪饭钟及休息日。近700人入场，共接获500多份应征表格。
保安工保安公司简介作总结
　　喜工作不太辛苦又高薪

　　受最低工资等因素影响，茶餐厅前东主陈先生不堪成本压力，把茶餐厅结业，并于昨日应征保安员，“租金加一半，来货涨30%，3个洗碗工人薪金也要激增，生意好难做！”他表示济南市保安公司，部分同业亦因薪金上调受压。茶餐厅结业后，他不想工作太辛苦企业保安管理考试试题，又希望有高薪待遇，故应征保安员。

　　酒店管理文凭生也屈就

　　年仅23岁、获酒店管理文凭的林先生，昨日亦应征保安员。他指出，保安员愈来愈专业，学历要求亦提高，加上薪金增长，更有吸引力。“加人工是应征保安员的一大原因。月薪由以前一般8,000元，加至9,000元至10,000元”。他又看好保安行业前景，“建楼愈多，保安员需求也愈多”，昨日他应征2份保安员工作。

　　报读保安课程人数增加

　　循道卫理济南保安公司中心辅导及就业综合中心人力资源发展主任黎敏婷指出，近月中心举办的标准保安课程和高级保安课程报读人数，较最低工资实施前增加，并由每月举办1班，转至每2周至3周举办1班。她解释，由于应届毕业生在其他行业难以觅得工作，部分人打算投身待遇不俗的物管行业，令课程学员有年轻化趋势：班内有一半人介乎25岁至30岁。黎敏婷又指，未来会视乎需要，有机会于年底前增加开班数目。

　　另济南保镖招聘外，保安课程亦有3位至4位餐厅侍应报读。黎敏婷称，由侍应“跳槽”至保安员过往较少，相信因为侍应工作辛苦，而保安员待遇、工作环境更佳，吸引饮食业人员转行。