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中国海外保安保镖派遣机构

更新时间:2014-03-18 16:20:56点击次数:1173次字号:T|T
中国海外保安保镖派遣机构 公司保安保镖中心专门从事个人人身安全、大型活动保安、机要物品押运等保镖服务的安全保镖公司。 公司有一支专业的安保精英团队,他们是从陆海空、中央警卫师、武警部队、武术院校考核择优挑选的精英人员,对特种保镖、贴身保镖、

中国海外保安保镖派遣机构

 

 

公司保安保镖中心专门从事个人人身安全、大型活动保安、机要物品押运等保镖服务的安全保镖公司。

公司有一支专业的安保精英团队,他们是从陆海空、中央警卫师、武警部队、武术院校考核择优挑选的精英人员,对特种保镖、贴身保镖、私人保镖、高级保镖等特卫安全工作有着丰富的实战经验人员组成。他们具有过硬的军警、擒拿、格斗、散打技术,良好军人作风和职业道德,敏捷快速的反应能力,高尚的敬业精神及文化修养,忠实为您提供在法律规定范围内的安全保镖服务,公司实行严格的考核制度和有效的奖罚机制。

不定期的对其进行工作巡查、定期对安全顾问人员进行各项法律、法规以及思想道德方面的教育,从根本上杜绝了社会上一些黑保安谋财害命、监守自盗等丑恶现象发生。

公司同时对涉及民事、刑事纠纷的雇主可以提供权威的法律咨询援助,在保障生命安全和保全财产安全的同时,全面维护您的合法权益。

公司致力于保安保镖的培训、人力防护、安全保卫、安防技术、女子保镖、物业管理、紧急救援、劳务派遣等多元化的发展。

  

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。

 劳务派遣对促进派遣员工就业、提高派遣员工的职业技能和执业能力、保障派遣员工的合法权益、解决派遣员工的后顾之忧等发挥了非常重要的作用,主要体现在以下几个方面:

 1.建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力。

 2.劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平,而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整,提高派遣员工的工资收入;可节省用工单位招聘员工的各项费用,如场地租用费、广告费等;同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

 3.实行劳务派遣可以节省用工单位劳动力使用和管理成本;用工单位可根据生产经营需要,随时要求派遣机构增减派员,有利于用工单位用人的灵活性;也可使用工单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来,有利于用工单位集中精力抓好生产经营。

(编辑:七兵堂)

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